محلل برامج (برنامج إنساني والتعافي المبكر)
تقديم الدعم الفني لتطوير وتنفيذ برامج غزة في مجالات العمل الإنساني والتعافي المبكر، بما يشمل سبل العيش، الحماية، إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز القيادة النسائية، مع ضمان جودة التنفيذ والمتابعة والتنسيق مع الشركاء.
المهام والمسؤوليات:
- تطوير الاستراتيجيات: المساهمة الفنية في تصميم مقترحات المشاريع وتحديد مجالات التدخل.
- تنفيذ البرامج: قيادة الأنشطة، التنسيق مع الشركاء، متابعة الميزانيات والخطط، ومراجعة تقارير الشركاء.
- بناء القدرات: تقديم الدعم الفني للشركاء، تطوير منتجات معرفية، وتنظيم تدريبات.
- المتابعة والتقارير: مراقبة التقدم باستخدام أدوات إدارة النتائج، إعداد تقارير للمانحين وUN Women.
- إدارة الموارد: متابعة الميزانيات، تقديم مدخلات للتقارير المالية، والإشراف على فرق الدعم.
- الشراكات والتعبئة: المساهمة في استراتيجيات التمويل، إعداد أوراق موجزة، والمشاركة في اجتماعات المانحين.
- التنسيق بين الوكالات: دعم تمثيل UN Women في مجموعات العمل الإنسانية، بما في ذلك مجموعة النوع الاجتماعي (GiHA).
- المناصرة والمعرفة: إعداد وثائق خلفية، تنظيم حملات وأنشطة مناصرة، وتطوير منتجات معرفية.
مدة العقد: 6 أشهر (قابل للتجديد حسب التمويل)
الفئة: NPSA9 – وظيفة محلية مفتوحة للفلسطينيين
🔹 آلية التقديم
على الراغبين بالتقدم إرسال:
- السيرة الذاتية (CV) باللغة الإنجليزية
- رسالة تغطية (Cover Letter) باللغة الإنجليزية
عبر الرابط المرفق للبوابة الرسمية: Apply Online – UN Women Programme Analyst Gaza
الطلبات غير المستوفية أو المرسلة بعد الموعد النهائي لن تُؤخذ بعين الاعتبار.
فقط المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة سيتم التواصل معهم.
- نوع الدوام
- عقد مؤقت
- المؤهلات والخبرات المطلوبة
-
- ماجستير في العلوم الاجتماعية، حقوق الإنسان، دراسات المرأة/النوع الاجتماعي، التنمية الدولية أو مجال ذي صلة.
- يمكن قبول بكالوريوس مع سنتين إضافيتين من الخبرة.
- شهادة في إدارة المشاريع ميزة إضافية.
- خبرة لا تقل عن سنتين في تنفيذ البرامج التنموية/الإنسانية، المتابعة والتقييم، إعداد تقارير المانحين، وبناء القدرات.
- خبرة في العمل الإنساني والتعافي المبكر (إلزامية).
- خبرة في سبل العيش/التوظيف، الحماية، أو إدماج ذوي الإعاقة ميزة إضافية.
- خبرة في قيادة الفرق وتدريب الموظفين.
- خبرة في التنسيق مع منظمات نسائية، المجتمع المدني، وكالات الأمم المتحدة والجهات الحكومية.
- إجادة استخدام أنظمة إدارة المعلومات والبرمجيات المكتبية (Word, Excel).
- خبرة في أنظمة ERP الحديثة، ويفضل Oracle Cloud.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة؛ الفرنسية ميزة إضافية. - رابط التقديم
- فتح الرابط ↗
عن هيئة الأمم المتحدة للمرأة
تعمل هيئة الأمم المتحدة للمرأة، انطلاقاً من رؤية المساواة المنصوص عليها في ميثاق الأمم المتحدة، على القضاء على التمييز ضد النساء والفتيات؛ وتمكين المرأة؛ وتحقيق المساواة بين النساء والرجال كشركاء ومستفيدين من التنمية وحقوق الإنسان والعمل الإنساني والسلام والأمن.
إن الولاية الثلاثية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة، إلى جانب شبكتها العالمية وخبرتها العميقة في مجال السياسات والبرامج، لا تزال تمنح الهيئة قدرة فريدة على: (أ) دعم الدول الأعضاء لتعزيز المعايير والقواعد العالمية للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، وتعميم منظورات النوع الاجتماعي في المجالات المواضيعية الأخرى؛ (ب) تعزيز التنسيق والتماسك في جميع أنحاء منظومة الأمم المتحدة لتعزيز المساءلة والنتائج المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة؛ (ج) القيام بأنشطة تشغيلية لدعم الدول الأعضاء، بناءً على طلبها، في ترجمة المعايير والقواعد العالمية إلى تشريعات وسياسات واستراتيجيات على المستوى القطري.
تضطلع هيئة الأمم المتحدة للمرأة بدورٍ مبتكرٍ ومحفزٍ في دولة فلسطين منذ إنشائها عام 1997 (تحت مسمى صندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة). و
التعليقات
لا توجد تعليقات بعد، كن أول من يعلّق.
سجّل الدخول للإعجاب أو التعليق.